Über uns
KlarRaumWege das sind wir: Birte Drescher und Annika Potthoff-Eigenwillig
Zwei Menschen. Zwei Blickwinkel. Und die Erfahrung, dass gerade die Unterschiede oft den entscheidenden Unterschied machen.
Was hinter unserer Arbeit steckt, wie wir auf Zusammenarbeit schauen und welche Haltung uns dabei leitet, zeigen wir hier.
Unsere Vision
Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung dort entsteht, wo Menschen, Zusammenarbeit und Strukturen gemeinsam betrachtet werden. Teams brauchen Raum für Entwicklung, Führungskräfte Klarheit und Unternehmen Rahmenbedingungen, die gute Zusammenarbeit ermöglichen.
Dabei gehören für uns Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Gesundheits-management eng zusammen. Denn wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Perspektiven, Bedürfnisse und Arbeitsweisen aufeinander.
Wir stehen für eine Arbeitswelt, in der Verständnis, Verantwortung und gegenseitige Wertschätzung die Grundlage für Zusammenarbeit bilden. In der Konflikte angesprochen werden können, Entwicklung Raum bekommt und gemeinsame Lösungen entstehen.
Unsere Arbeitsweise
Wir arbeiten nicht an der Oberfläche oder nur an Symptomen. Wir gehen tiefer, systemisch, mit echtem Interesse an Menschen, Teams und ihren Dynamiken. Jede Führungskraft, jedes Team, jedes Unternehmen ist anders, deshalb gibt es bei uns keine Einheitslösungen. Wir begleiten Schritt für Schritt, individuell, im Prozess.
Ehrlichkeit, Transparenz und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich, wir sagen, was wir sehen, wir zeigen Perspektiven auf, aber wir halten alles, was uns anvertraut wird, sicher und respektvoll. Auch Humor gehört unbedingt dazu. Steife Vorträge, strenge Coachings oder Konzepte, die sich nach „Muss“ anfühlen, das sind wir nicht.
Wir schaffen Räume, in denen Menschen echt sein können, sich ausprobieren dürfen und Entwicklung richtig spürbar wird.
Unsere Ethik
Vertrauen und Integrität bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten transparent, achten auf absolute Vertraulichkeit und geben Impulse, die Perspektiven erweitern – immer mit dem Ziel, dich auf deinem selbstbestimmten Weg zu unter-stützen.
Als Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC) richten wir uns nach dessen Ethikrichtlinien. Voraussetzung für unsere Mitgliedschaft sind zudem regelmäßige Fortbildungen und Leistungsnach-weise, die unsere Arbeit professionell fundieren.
Gleichzeitig reflektieren wir unsere Arbeit kontinu-ierlich, um Qualität, Wirksamkeit und Professionalität sicherzustellen.
Mehr Infos findest du hier:
Unsere Verantwortung
Wir finden: Verantwortung hört nicht beim eigenen Job auf. Deshalb engagieren wir uns auch außerhalb von KlarRaumWege ehrenamtlich und bringen uns in soziale und gesellschaftliche Projekte ein.
Warum? Weil uns Menschen und ein gutes Miteinander auch dann wichtig sind, wenn es gerade kein Auftrag ist. Zuhören, unterstützen, Verantwortung übernehmen und füreinander da sein gehören für uns nicht nur in den beruflichen Kontext.
Dabei erleben wir immer wieder, wie unterschiedlich Lebenssituationen sein können und wie viel man voneinander lernen kann. Diese Erfahrungen nehmen wir auch mit in unsere Arbeit mit Unternehmen, Teams und Führungskräften.
Für uns gehört beides zusammen: professionelle Arbeit und gesellschaftliches Engagement.
Wir im Interview bei team time
Wir waren zu Gast bei Team Time und haben über Zusammenarbeit, Teamführung und die Entstehung von KlarRaumWege gesprochen. Es ging um Gesundheitsprävention, gemeinsame Reflexion im Team und darum, was echte Zusammenarbeit wirksam macht.
Ein ehrliches Gespräch über Humor, Tiefe und Werte – und darüber, warum Teamarbeit nicht perfekt sein muss, um zu funktionieren.
Und überall, wo es Podcasts gibt.
